创先争优
职工之家 企业社会责任建设
申报对象 申报条件 申报流程
  市级先进、示范职工之家的申报对象为全市基层工会,包括乡镇(街道、园区)工会、企事业单位工会、村(社区、楼宇、商街)工会及各类联合工会等。
  市级先进职工小家的申报对象为全市各基层工会下属的分工会、工会小组。
  市优秀工会工作者的评选推荐对象为全市各级工会的专兼职干部、社会化职业化工会工作者。
  已获得并保持市级及以上模范(先进)职工之家、市级及以上模范(先进)职工小家和先进个人荣誉称号的单位和个人不再参加同级荣誉的申报和评选。
  凡申报先进职工之家(小家)、示范职工之家和优秀工会工作者的单位和个人,应自觉践行社会主义核心价值观,在职工中大力培育弘扬工匠精神,积极组织和参与“剿灭劣VI类水”活动,大力构建和谐劳动关系,积极参与工会改革和创新发展,大力推进杭州市智慧工会建设,率先运用智慧工会管理平台、完善会员实名制数据库、推广下载使用“杭工e家”APP,实现职工之家建设线上线下融合发展中成绩突出。同时,具备以下基本条件:
  (一)杭州市先进、示范职工之家申报条件
  申报对象要求在促进本单位科学发展、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、服务职工群众、加强工会自身建设等方面成绩突出,工会组织吸引力强,职工群众满意度高。具体申报条件如下:
  1.乡镇(街道、园区)工会。要求党政重视支持、组织网络健全、服务中心有力、维权帮扶到位、基层工会满意、自身建设过硬。辖区内工会组建率和职工入会率达到90%以上,基层工会对乡镇(街道、园区)工会工作满意率达到85%以上。对照《杭州市乡镇(街道)工会先进“职工之家”考评细则》(见《考评细则汇总》),申报先进,自评得分须在90分以上;申报示范,对照《杭州市乡镇(街道)工会示范“职工之家”考评细则》(见《考评细则汇总》),自评得分须在95分以上,且要有能在全市推广的特色亮点或创新工作,同时,要有市级以上先进职工之家荣誉基础。
  2.村(社区、楼宇、商街)工会。要求党政重视支持、依法维权到位、职工群众满意、自身建设过硬。辖区内小微企业工会组织覆盖率、企业职工及其他务工人员入会率达到90%以上,会员对工会工作满意率85%以上。对照《杭州市村(社区)联合工会先进“职工之家”考评细则》(见《考评细则汇总》),申报先进,自评得分须达到90分以上;申报示范,对照《杭州市村(社区)联合工会示范“职工之家”考评细则》(见《考评细则汇总》),自评得分须达到95分以上,且要有能在全市推广的特色亮点或创新工作,同时,要有市级以上先进职工之家的荣誉基础。
  3.基层工会。要求党政重视支持、制度机制完善、维权帮扶到位、工会活动经常、自身建设过硬、职工群众满意。单位职工入会率须达到95%以上。对照《杭州市先进、示范职工之家考评细则》(见《考评细则汇总》),申报先进,会员对工会工作满意率须达到90%及以上,自评得分须达到90分及以上;申报示范,会员对工会工作满意率须达到95%及以上,自评得分须达到95分以上,且要有能在全市推广的特色亮点或创新工作,同时,要有市级以上先进职工之家的荣誉基础。
  (二)杭州市先进职工小家申报条件
  申报对象要求坚持分工会(工会小组)与车间(班组、科室)建设相结合,在建立民主管理制度,调动职工群众工作积极性、开展互助互济,帮助职工解决实际困难,改善职工生产、工作和休息环境等方面成绩突出。分工会(工会小组)吸引力强,职工群众满意度高。对照《杭州市工会创建先进“职工小家”考评细则》(见《考评细则汇总》),申报先进,分工会(工会小组)所在车间(班组、科室),职工入会率须达到98%以上,会员对工会工作和分工会主席(小组长)满意率须达到90%及以上。
  (三) 杭州市优秀工会工作者评选推荐条件
  推荐对象要求从事工会工作2年及以上,政治过硬,信念坚定,努力践行中国特色社会主义工会发展道路;勤政务实,敢于担当,热爱工会工作,认真履行职责,自觉践行“爱心、热心、诚心、穵心、尽心”要求,受到职工信赖;工作业绩突出,所在基层工会已达到“五有”职工之家建设标准,并具有区(县、市)、产业级先进职工之家及以上荣誉。各级总工会、基联会评选推荐对象还应具备政策业务精通、热心服务基层、对下指导有力、分管线上工作成绩突出等条件。

  1.申报评选工作由各区、县(市)、开发区(集聚区)总工会和各产业工会为单位组织实施。
  2.基层工会自行申报。市级先进职工之家(小家)、市级示范职工之家由各基层工会根据自身的建设水平和会员评家情况,对照“五有”职工之家建设标准和考评细则进行自评,凡满足申报条件的,需形成书面总结材料并填写申报表,由本单位工会委员会集体研究并征得同级党组织同意,再经会员代表大会审议同意后,自主向上一级工会申报。
  3.上级工会验家。根据基层工会申报情况,原则上在2个月之内完成对申报对象的考评验收。先进职工之家(小家),由各区、县(市)、开发区(集聚区)总工会和产业工会负责考评,市总工会组织部抽验。示范职工之家,先由各区(县、市)、开发区(集聚区)总工会和产业工会对照标准考评,通过后再推荐到市总工会,由市总工会组织部会同各职能部室一同进行考核验收。
  4.乡镇(街道)工会专兼职干部(包括社会化职业化工会工作者)和基层工会专兼职干部中的优秀工会工作者,由各区、县(市)、开发区(集聚区)总工会和产业工会根据市总分配的名额、评选推荐条件和工会干部的工作表现,充分听取各方意见,认真进行审查后再向上推荐。被推荐人员应经所在单位公示后上报。市总工会对照评选推荐条件进行抽查考核。各地各产业工会干部中的优秀工会工作者,由市总工会各业务部门根据评选推荐条件和工会干部的工作表现,审查后向市总工会组织部推荐,市总工会综合各部门推荐情况,充分听取各方意见后确定人选。

  杭州市企业社会责任建设等级评定实行申报评估制度。每年度依据杭州市《企业社会责任评价规范》,按照企业自评申报、学术机构测评、职能部门审核、第三方验证、市领导小组审定、社会公示的程序分A、B、C、D四档确定参评企业等级。在企业社会责任建设评估等级认定为A级的企业中,通过社会公示和专家评审相结合的方式,认定出杭州市企业社会责任建设最佳企业。
  杭州市企业社会责任建设工作纳入企业信用评价体系建设的重要内容。企业达到C级以上标准作为评选劳动模范等企业经营者推优评先以及企业负责人提名党代表、人大代表候选人和推荐政协委员的必备条件。
  杭州市企业社会责任建设评定等级为A级的企业,可以享受以下优惠政策:
  1.建筑业企业当年企业信用分加4分;
  2.列入市发展循环经济专项资金资助的项目,在原有政策基础上资助比例再提升2个百分点;
  3.在同等条件下,政府在购买公共物品、公共服务时予以优先采购;
  4.金融服务机构在受理融资担保、发放贷款申请、进行信用评价时给予征信加分;
  5.企业的特殊工时制实行期限可以延长到3年;
  6.在同等条件下,优先作为省、市著名商标、省知名商号培育对象;
  7.在同等条件下,优先纳入杭州市重点大企业大集团或成长型企业的培育发展对象;
  8.在认定杭州名牌产品时直接赋予相应分数;
  9.享受杭州出入境检验检疫绿色通道、直通放行和一类企业管理优惠措施;
  10.申请杭州海关A类或AA类企业时予以优先认定,经杭州海关批准后可以享受相应的海关通关便利措施。

  杭州市社会责任建设A级企业自颁发认证证书之日起四年内有效。有效期届满前6个月内,向市领导小组办公室申请复核。经市领导小组办公室复核,符合杭州市企业社会责任建设A级企业标准的,可以被认定为杭州市企业社会责任建设AA级企业。

  申报途径:

  http://202.107.205.11:8610/

  标准详见附表:

  企业社会责任建设(评分依据的附件资料).xlsx